檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="組織公平"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
近二十幾年來,全球的經濟局勢變化快速,企業為求生存所因應的組織變革情況也愈來愈頻繁,致使員工在組織內的職涯發展不確定性也逐漸增加,本研究即以此情境對員工的工作滿意度進行探討,以了解原本對工作滿意度有…
2
在這個多變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)且模糊性(ambiguity)的VUCA時代,企業經營不易,要有高績效靠的就是高績效的員工。但…